禁止了996,就真的能实现8小时工作制?

【本文来自《我有一计可缓解当前就业难题,大家意下如何?》评论区,标题为小编添加】

你以为真的禁止了996,真的实现8小时工作制,这个世界就太平了?事情没有这么简单

就说富士康吧,就富士康已经算是流水线工厂里面待遇最好的了。

富士康的工人收入,分为两块,一块就是正常8小时工作制的收入,可以称之为保底,大概每个月3000;另外一块就是加班收入,就是周末晚上加班的收入,富士康代工都是有积极性的,一般都是苹果新机要面世的前几个月,订单最多,这个时候必须要加班,不加班完成不了。三班倒,周末节假日全天无休。

富士康的工人就是靠这块加班工资把收入提起来的。

你说禁止996?拜托,人家富士康的工人想加班还得抢着干啊。不加班?不加班你就每个月3000块拿着呗。

你说怎么办?

站在资本的角度,我一年可能就只有3个月订单多需要加班,我招100个工人应付日常订单就足够了,就是订单多的时候加班解决。我为啥要平常多招人呢?

管住资本?

管住了资本,资本转移了,富士康都去别的地方了,你本地的就业税收丢了算谁的?

这本身就是一个系统博弈,哪里有什么完美解决办法啊。

发表于上海市
2023-04-01
风闻好问

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