【本文来自《为何大学生毕业偏向考公和出国？》评论区】

曹德旺此时没有讲，他之前在美国设厂遇到了啥情况。

有了哪些实践经验和反思，之后又做了哪样的一些必要的调整或妥协……

一、大学生偏向考公，首先是因为现在整个世界的经济形势都不景气，我们中国虽然与一些发达国家的经济增速相比好不少，但与前三十多年相比已经明显地下来了，市场经济（所谓“体制外”）这一大块儿的就业竞争压力已经非常地激烈，而且除了大企业，占比绝大多数的中小型企业就业非常的不稳定，“35岁”“45岁”之前还可以，“45岁”、“50岁”之后弄不好就是面临长期的失业，再就业已经非常难 —— 这种现象，“00后”们或许已经看得很清楚，似乎从长期来看考公或许更划算。

公务员工作一定就很容易上手或者说更轻松 ? 这话恐怕不好一概而论这么讲。只能说不同工作的职业性质特点有区别。

二、再就是优先考虑出国的。大概可能主要有两种值得注意的情况，首先是一些相对比较优秀的学生，个人的学习能力和自我发展的自信心都比较强，平民出身，挣钱永远不能讲不重要，考公反而不一定是最优选。出国肯定是去那些所谓发达的国家，一旦出去了，他就有了所谓“人口红利”的优势。

其次也大多是一些平民家庭出身的，学习等等各方面未必优秀，只是父母一代也算有一些家底或本钱，考公别说考不上，考上了也不见得能进一个好单位，国内市场上好一点的工作也不好找，本人和家长都从心底里不甘心。于是乎，听说发达国家不仅收入高，而且相对而言工作上更加简单公平一些，于是就把出国（相当于当年争取进外企？）当作了优选。至于未来事实情况会怎样？不得而知。我的亲戚朋友中就有此类打算的……

总而言之，目前大学生一上来就把民营，尤其是私营企业当做就业首选的，除非是大企业，知名企业，就是没多少。

三、既然作为企业家，就需要专注向内找原因，寻出路，求发展，不要总是想三想四的，那都属于一种毫无意义的对国家社会的抱怨。你的企业比其他企业吸引人，吸引人才纷纷来求加盟，那也是真能耐、真本事。只能说，这是当今我们国家的不少企业的老板或经营者普遍面临的困难和挑战，其实也就是机会和机遇。