【本文来自《女员工爆料自己被同事强奸未遂后反遭开除，蔚来该不该道歉？》评论区，标题为小编添加】

• 开山怪

• 一、那男的进去与公司道歉是法律与道德两个层面上的问题，法律上（包括裁员问题）公司没有任何问题，我谴责的是道德方面。

  二、谁能证明一个不留不是受此事影响后做出的欲盖弥彰行为？不能的话，公众怀疑公司就像你可以怀疑这个女的炒作是为了高额赔偿一样。

  三、我不明白我哪种行为可以堵死别的受害者维权？

你没见识过招实习生的单位怎么操作的，像遇到这样女生的情况，该单位这辈子都不会要它的学生再来实习。

我在苏州见到过一个单位招了一批技校生实习，有个孩子有了钱又自由的兴奋过渡，天天夜班下班后跑出去打游戏，连续一周没睡觉，最后在宿舍猝死，学生妈妈来了直接要一百万，还带来了一群家属，连离婚十年的男方都来人了，因为确凿证据证明该生本身心脏不好，又连续多日睡眠不足，回到宿舍猝死并非宿舍管理不善或工作强度导致，当时法院依法给出的赔偿额度才十几万块，最后法院建议单位和学校息事宁人庭外和解，单位和学校一起赔了小几十万，同时那批学生中被该单位留下来的明显比往届少的多，因为这个学校直接被圈子里拉黑了。

那请问这个学生是不是用自己的行为堵死了同校若干届学生在苏州的就业权利？你觉得这种人不是在堵正常人的活路？