刚微博上刷到一条，上海一女子因准点下班，在试用期第3天的时候被公司开除。

根据当事人的说法，公司规定每天上班的时间是早上9点30分到下午6点30分，而当天她在下午6点33分的时候给领导发消息，询问是否还有工作需要做。

由于领导没有回复，加上同样的情况上班第一天的时候也发生过。当时老板没有回复，自己下班后第二天也没有任何异样，当事人默认老板应该是没有更多的要求了，于是就下班回家了。

结果到了第二天，当事人上班时被领导叫去了办公室，领导对她的行为感到很不满意。

之后公司就给她发了一个辞退通知，理由是领导觉得她前一天走的太早了。

对于这家公司的所作所为，很多网友都表示不能理解，且不说本来工作就应该准点下班，本就已经超过下班时候了，询问消息也不回复，还以此为由将员工开除，实在是让人无法接受。

想想看去年12月我看到的那个到点下班被领导劝说的帖子，跟这里的领导比起来，那位领导简直堪称温柔了。

大家有兴趣可以去看看：《女生准时下班被批踩点走，准点下班会造成什么恶劣影响吗？》