【本文来自《县城人才引进，进来发现是坑，要不要走?》评论区，标题为小编添加】

参加“人才引进”的时候必须得明白一个事，那就是所谓的“人才引进”很多时候只不过是为了某些地方为了图方便或者某些行业、单位不太适合以统一考试的方式招聘，所以才用人才引进这种省时省力的方式。一旦你入了职，你的编制（如果有的话）、工作跟同单位其他通过考试或其他途径进来的人并没有什么区别。

至于说地方政府承诺的各种优待政策、补贴之类的，现实中大多数时候都可以兑现，但也存在当地政府换届或其他因素后不再执行的情况。当然，有时这些补贴也可能因为财政等原因延迟发放。

在这个角度上，我是觉得对待人才引进的态度，或者说思考要不要参加某地的人才引进、参加了之后要不要退出之类的态度只有一个，那就是放弃自己“引进人才”的身份，假设自己就是通过正常的考试考进来的。

那么，比如你是某985的研究生，如果没有人才引进你绝对不会去某个偏远县城的中学当老师的话，如果仅仅是因为加了个人才引进的名字，就觉得去当老师也不错，那就完全没有必要了。

某种意义上，你可以把人才引进当成一些企业招聘时的内推。跟正常投简历比起来，内推的确更省时间，但有没有内推不应当成为去一个公司的参考标准。