【本文由“败灯必败”推荐，来自《人类发展到这个阶段，很多中产以上女孩找不到匹配对象，或根本不想结婚是正常现象》评论区，标题为小编添加】

• 蛋蛋1245

• 根据绿皮书的披露，在控制职业、地区、个人和家庭特征等变量的情况下，1995~1999年参加工作的群体，高学历女性在2003年的工资只有男性的87%，而到了2009年则只有男性的79.0%；1990~1994年参加工作的人，女性2003年工资约为男性的98%，而到了2009年则只有男性的83%。

  虽然1985~1990年进入职场的高学历女性2003年时的工资约为男性的1.06倍，略高于男性，但是这种情况并没有维持下去，到2009年只有男性的85%。1980~1984年参加工作的人，2003年女性的平均工资为男性的1.13倍，而到了2009年也只有男性的85%左右。

  此外，比较不同时期进入职场的高学历女性与男性工资差距的变化趋势，绿皮书称相对于新进入职场的女性而言（参加工作时间为1995~1999年），较早进入职场的高学历女性与男性的工资差距相对较小。

  以2003年为例，1980~1984年进入职场的高学历女性比男性工资要高13个百分点，而同时期，1995~1999年进入职场的高学历女性比男性工资要低13个百分点。虽然到了2009年，两个队列的性别工资差距基本都在15%~20%，但是，较早进入职场的高学历女性与男性的工资差距变动趋势整体状况均好于新进入职场的女性。

  --高学历的男女收入差距也在扩大

高学历男性之间的收入差距也在加大。

08-10年时，武汉某私企普通技术人员工资在1200-2000左右，部门领导3500-4500不等，总经理给7000。到13年以后，技术员在1500-2500左右，部门领导4000-6000不等，总经理没查到，但公司上市，各分公司老总得到了约一百万内部股。

性别对比没意义，底层男性看着好像比底层女性多几百上千的工资，这点钱跟老总们的涨辐比，九牛一毛。

最后还是要回到阶级斗争上来，性别战争从一开始就搞错了对象和方向