【本文来自《旧文重发：印度对中国真正的威胁是什么？》评论区，标题为小编添加】

非常赞同作者的观点，作为一个连续创业者，也打过不少工，也随时在学习各种经营管理知识，首先特别反感那些什么厚黑学，国学之类的管理学派，因为一来中国传统文化里就是没有商业学术研究根基的，二来这些讲的就是如何套路人，整人，控制人。其次，如果你熟悉你管理的业务，在管理过程中你就会清楚目标和任务如何制定才更合理，下面的员工问题在哪里？困难在哪里？员工和管理者不是真的要变成对立的角色。

管理是什么？就是把公司和业务的事情理清楚，规则制定好，把人分配到最适合他的岗位，然后通过沟通，激励激发他最大的潜力。另外现在职场主力是90后，00后了，原来的很多管理方式是需要更新，与时俱进的，对象变了，方式方法也得变化。