【本文由“观察者网用户_296565”推荐，来自《大概率的情况下，跳槽次数越多，工人的损失就越大，越会使自己的生活环境恶化？》评论区，标题为小编添加】

• 痴迷干饭的胃病患者

• 跳槽要搞清楚为什么跳。

  如果在原单位没有了上升机会，也没有了可以学习的东西，为什么不跳？

  人往高处走，水往低处流。

  从工人阶级到资本阶级不是不可跨越的，很多创业者也都是从打工仔做起的。

您其实指的是工人中的极少数人，他们掌握着知识，掌握着技能，或者个人在某些方面条件很突出。这些人实际上无论做什么，跳槽不跳槽都可以，他们不是处于受支配地位，他们因为有能力，所以才有选择。

就您所说，在原单位没有了上升机会，那么在其他单位就一定有么？单位对一名员工的认识起码要2~3年的观察，员工适应新的环境，发挥自身的能力也大约需要这么久。青春也就那么十来年，您能跳几次呢？所以，绝大多数人跳来跳去二三十年后会发现跳不如不跳，踏踏实实的坚持干下去。工作的经验，资历也是每个人的宝贵财富，跳来跳去的，哪来的经验，一定是半瓶子水，什么也没吃透。

从打工仔到创业者的跃迁实际上非常之难，仅仅个人有能力还远远不够，甚至有某种背景也不够，还需要有机会。40年的改开给社会提供了大量的这样的机会，所以您才能看到有这么多成功的人，其背后不成功的人十倍百倍于成功的人，即便是这样，我们过去的40年也不是社会的常态，您得明白这是一种很特殊的社会状态。正常的社会状态下，普通人是没有那么多机会的。

在我十来岁的时候，国家提倡的是，胆子要大一点。我当时觉得自己胆子已经够大了，而我真正明白这句话的时候已经40多岁了，后悔不迭，现在国家提倡的是可持续性发展，我估计等你真明白的时候也得40来岁，我告诉你，你同样没后悔药吃。

普通人最大的机会就是踏踏实实的干好本职工作，尽可能的提升自己的能力。这才是真正的捷径。