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• 这些年体制内招聘，包括公务员和事业单位招聘，突出特点就是女多男少，招10个名额，得有7个是女性，原因一是女性因婚育在企业普遍存在歧视问题，造成女性参与公职考试基数就比男性高，而男性在社会层面可选的工作岗位较女性多，拉低男性公考的人数。二是在公职考试上女性比男性在生理上更具优势，在记忆力，语言组织表达能力都强于男性。在机关单位、事业单位逐渐出现阴盛阳衰的现象，目前靠通过军队转业和选调弥补男性不足。

还有关键的一点吧，比如我现在居住的武汉市，分数线高度往往没办法一次就上岸的，需要做好多年考试准备。

女性可以选择脱产考1-3年，家人也支持。男性脱产几年考试?大家都是成年人，自己想想吧。