对于喜欢跳槽和不太好管理的年轻人,日本出租车企业也喜欢更弱势更听话的老人
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双方面的,日本老人们就算想工作,但企业不要还是没用。日本出租车公司老年人司机多有几个原因。
从老年人自身来看,最重要的因素就是退休金不够。特别是一些中小企业或曾经自己创业干过个人买卖的老年人,退休金很少。日本是汽车社会,相对于其他需要技能的工作,开出租车相对比较容易。
另一方面,更起决定作用的是客观因素。
日本政府对通过国家设立的职业介绍所雇佣60岁以上老人的,企业有老年人雇佣开发特别奖励金,每雇佣1位60岁以上老人,每年政府给企业最大60万日元(约合3万元人民币)。
所以出租车企业,同样是雇佣年轻人不如雇老人合算。另外,对于喜欢跳槽和不太好管理的年轻人,出租车企业也喜欢更弱势更听话的老人。
另外,由于开出租车非常辛苦,而且枯燥,所以日本年轻人不太愿意开出租车。