【本文来自《三线厂的子弟告诉你，当年厂里的工人们也没多爱自己的厂》评论区，标题为小编添加】

这个倒是真的。

讲个亲身经历的事。我九零年毕业，分配在湖南省湘江氮肥厂，国企，当时近六千多职工，年产尿素最多时也不过四十万吨。

我厂当年有个福利，用合成氨生产的尾气供家庭做饭洗澡取暖用，还不收钱，这是其他厂矿企业没有的。当时没有现在这种燃气热水器，家家都是自制的铝桶热水器。说是自制，所有材料都是厂里拿来的。桶子用的两三毫米厚的铝板，空分车间的维修备用板材，一张正好做一个。架子用的32毫米钢管或者规格差不多的角钢，各车间仓库里都有。火管是仪表用的5毫米不锈钢管。阀门用的仪表阀。至于用工，大家都是熟人，焊工钳工维修工多的是，材料搞齐，一天工夫就做完了，都是在厂里搞的。然后喊个电瓶车大摇大摆的从厂里各个大门拖回去装好，大家吃个饭喝顿酒散场。上至厂长书记，下到普通员工，只要在厂里分了房的，都是这么干的。至于什么晾衣杆子晒衣架子配根水管换个阀门之类的，这都是小事了。公开的，从来就没人管过，从来就没人提过。

不说当时我厂的工艺与装备及生产水平已经远远落后于国外，就这样的管理，“人人以厂为家”，不死都没天理！

我九九年辞职的，虽说结了婚，可没房，走的时候还是个集体户口，毛都没捞着。

不过话说回来，在车间里摸爬滚打九年，设备维修管理的技术与能力确是真的操练出来了，懂维修，懂安装，懂管理，还懂点预决算，是我后来安身立命的本钱，现在虽说不给人打工了，可自己在外头接些项目，靠的还是这点本事。为此我一直感念这个厂子。从这点来说，国企又培育了很多人才，民企初兴，多吃的这个红利。