【本文由“盎撒霸权必将被打倒”推荐，来自《从日本顶尖学生的去向联想到日本和中国的未来》评论区，标题为小编添加】

• 华发早生贵
• 本人38岁时入职华为，华为里比我大的员工不是很多，但也不少，不存在所谓的35岁被解雇的规定。由于华为工作强度和压力较大，随着年龄的增长，有些员工尤其是上升希望不大的员工会主动离职，这也是正常现象

我在华为海思，快到42岁生日了。基层员工一个。没有什么危机感，只要有能力，产出高于工资成本，华为不会解雇人。在华为快20年，还很少看到被迫离开的。不过我也年龄大了，不想努力了，现在工作经常划划水，也对不起华为，所以想再干两年，最好是工作满20年，算是一个整数，就主动申请退休了。