【本文来自《招工怪相：中资企业没人去，日资企业排队等，“90后”称原因是两者给的待遇差别太大》评论区，标题为小编添加】

• 潇湘游侠
• 问题不在于蓝领还是白领，人家辞退员工好歹是有补偿的，是按照国家规定的。但太多的国内黑心老板辞退员工不但没有补偿，还要找各种借口克扣离职员工的工资。这个差距可就太大了。

扯淡！有活干的时候蓝领很吃香，加薪都是可能的。但工作不饱和的时候，发的就是基本薪水，即比最低工资略高一点的薪水，一般来说，内资大约是3000元，如果考虑短期内有心得订单，想留人可能会达到3500，甚至4000元，而外资也是基本上3500-4000元（一旦高了，意味着成本增高，他们就会搬厂到东南亚去）。

所以的结果是蓝领主动离职跳槽的，如果老板留人，让该蓝领在该厂工作了几年，不存在不给补偿，还克扣离职人员工资的情况（可能有极少数会这么做，但不能用一支竹竿打倒一船人。）而且现在的年轻蓝领基本上不存在在一个单位工作很久的。

套用一个网友的观点，不要用十几年前的老眼光看现在。刻舟求剑是错误的。