【文/ 迟英】

在上一篇文章《扎堆要进街道办，这届清北肿么了？从“劳动二重性”说起》里，我们说明了一件事：

劳动是无差别的。

因为我们生活在一个“等价交换”的世界，如果有人说：“我的劳动和你们不一样！”，那别人也可以说：“好吧，既然不一样，那你就别和我换东西了！”

在现代社会，不能和别人进行交换，就意味着被开除了“人籍”，只能回去山顶当洞人。。。

所以在我们目力所及的人类社会，并不可能存在这样的物种。

我们每一个人，都必须依赖于“等价交换”，才能在人类社会中生存。

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既然“等价交换”是人类社会赖以维系的基础，那么，似乎就可以推导出一个结论——

干活儿越多的人，应该得到的越多。

（因为一个人可以用于“等价交换”的东西，理应和他的劳动量成正比。）

但我们却惊奇地发现——

那些富有的人，并不需要干很多活儿，甚至不需要干活儿；而那些夜以继日干活的人，却并不富有，甚至于越穷的人干的活儿反倒越多。

既然人类社会是基于“等价交换”，那么为何会出现“越干越穷”的现象呢？这难道不是违背了“等价交换”原则吗？

资本呵呵一笑：“你错了，一切都是等价的哦~”

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要想彻底搞清楚这个“等价交换”游戏的秘密，我们必须先搞清楚一件事：

什么是「价值」？

伟大的唯物辩证法告诉我们：

对人类而言，衡量「价值」的唯一尺度，就是「劳动时间」。

同样8小时的劳动，一个石器时代的原始人，和一个工业时代的现代人相比，他们的劳动产出，是天差地别的；但他们的劳动「价值」，却是毫无差别的。

一位原始人可能忙活半天，累到半死只用石矛叉到两条鱼；而这位现代人通过声呐定位，自动化捕鱼装置等等高科技，轻而易举地用8小时捕到了两吨鱼。

但是，石器时代的2条鱼，和工业时代的2吨鱼（约等于2万条鱼），它们在「价值量」上，却是一毛一样的。

因为衡量「价值」的尺度，不是「鱼」的多少，而是「劳动时间」的多少（都是8小时）。

有人说：“不dei啊！两条鱼只够我吃一天，两吨鱼我能吃一年，怎么看都是不一样的啊！”

没错，两吨鱼的「使用价值」绝对比两条鱼高，我们并不否认这一点。

我们只需理解一件事：

“物以稀为贵”！

同样的2条鱼，在石器时代是“哇！传说！”；在工业时代就变成“哎！普通！”。

因为生产2条鱼所需的劳动时间，在石器时代是8小时，在工业时代却只需2秒钟。

也就是说，虽然2条鱼的「使用价值」永远不变，但它的「价值」却缩水了一万倍！只有石器时代的万分之一了！

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通过上面的例子，相信大家已经对「价值」的概念有了一定认知——即「劳动时间」是它的唯一度量。

在理解这一点的基础上，我们就可以推导出一个结论：

生产力越高，劳动的「价值」越低！

因为无论时代如何更迭，人类一天的饭量是不变的！

虽然人类的饭量不变，但由于生产力的提高，生产一日三餐所需要的「劳动时间」大幅减少了，即一日三餐的「价值」降低了。

但是，对资本家而言，既然工人只要吃饱一日三餐就可以劳动一整天，那么无论一日三餐的「价值」多么低，资本家愿意付给工人的，永远都只是一日三餐！只要刚好能吃饱干活即可！

虽然表面上看，工人得到的都是一日三餐；但事实上，工人所得到的「价值」却是实实在在地减少了！即劳动的「价值」降低了！

以前，工人劳动8小时，生产出8条鱼，工人自己吃2条就饱了，他劳动的「价值」是2小时（一小时生产一条）。剩下的6小时相当于「无酬劳动」（传说中的“打白工”。。。）。

现在，工人劳动8小时，生产出80条鱼，工人自己还是吃2条就饱了，他劳动的「价值」变成了0.2小时（0.1小时生产一条）。而剩下的7.8小时则全部相当于「无酬劳动」。（干活8小时，享受10分钟。。。）

但是请注意：在这个过程中，却完全没有违反“等价交换”原则！

因为资本支付给劳动者的「价值」，的的确确、非常精准地，就等于「劳动力再生产」所需要的「价值」！

毕竟劳动者的饭量就这么大啊！这二者完全是“等价”的！

所以说，资本在购买「劳动」时，是“等价交换”。在卖出「劳动产品」时，也是“等价交换”。

但这一买一卖之间，资本却无偿地占有了每个劳动者一天7.8小时的「无酬劳动时间」！

这，就是资本之所以能够增殖的全部秘密。（说白了就是让劳动者“打白工”。。。）

而这7.8小时的「无酬劳动时间」，就是传说中的「剩余价值」。

资本主义生产，本质上就是「剩余价值」的生产！

如果没有「剩余价值」，那么资本也就不复存在了。

从生产「剩余价值」的角度看，资本的本质属性就是增殖。

不增殖者，非资本也。

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当我们理解了资本与「剩余价值」之间相互依存的关系，我们就可以非常方便地，把现代社会划分为两个部门：

一边是生产剩余价值的部门，一边是不生产剩余价值的部门。

生产剩余价值的部门，比较典型的有：富士康流水线、互联网大厂、建筑设计院、会计事务所、私人律所等等等等（实际上几乎一切盈利机构都必须要生产剩余价值）。

不生产剩余价值的部门，比较典型的有：政府机关、公立院校、部队等等等等（实际上几乎一切事业单位都不需要生产剩余价值）。

一个劳动者，一旦他加入生产剩余价值的部门——无论他是否察觉这一点——他都立刻变成了资本的一部分，他的任务永远只有一个：增殖、增殖、增殖！

那么，具体来说，这位劳动者要如何为资本的增殖服务呢？非常简单：他只要尽可能地增加自己的「无酬劳动时间」就行了！

也就是说，他需要尽可能多地，最好是无上限地延长自己的「劳动时间」，谁早下班谁懒蛋。。。

与此同时，他还需要尽可能少地，最好是无下限地减少自己的「劳动价值」，谁多要钱谁魂淡。。。

是的，一个人，一旦他把自己的劳动作为一种商品出卖给资本，无论资本给他多高的工资，本质上他都会变成资本的一部分，变成资本增殖机器上的一个零件。

由此，他的高工资变成一种“罪”，他的适时休息变成一种“恶”，他的整个人，由此坠入“资本增殖教”的深渊。

而他作为一个正常的人合理诉求，则被资本的传教士们贴上“原罪”的标签，似乎只有无止尽的“崇高”加班，才能抵消他“邪恶”想法的罪孽。。。

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读到这里，我想大家应该都可以理解，为何现在的年轻人，会如此热衷进入看似“没追求”的“体制内”。

“体制内”当然也有其自身的诸多问题，但仅仅是无需生产剩余价值这一点，就已经抵消了其大部分缺陷。

事实上，“体制内”所享受的，其实就是其他部门所生产的剩余价值。。。

正如上面所论述的：随着社会生产力的提高，劳动的「价值」越来越低，剩余价值则越来越多，因此，随着社会生产力的提高，“体制内”所能获取的「价值」，也一定会随之提高。

但对生产剩余价值的劳动者而言，社会生产力的提高却并非什么好事。。。

因为资本绝不会因为生产力提高而缩短工作时长。

资本是非常聪明的，生产力的提高，只会给资本提供裁掉多余的劳动力的借口，从而制造出工作岗位紧张的局面，以便进一步地压低劳动力的「价值」。。。

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总结一下：

「资本的本质是增殖，增殖的本质是创造剩余价值，创造剩余价值的本质是让劳动者“打白工”，劳动者不想“打白工”就只能选择进入“体制内”。。。」

理解了这句话，就可以理解——为何“体制内”变得越来越香，为何清北的大神们会为了一个街道办的编制争得头破血流。。。

因为无论资本给出的工资如何，它们的目的永远是通过无限度剥夺我们的「时间」，来让我们给它“打白工”。。。

而我们的「时间」，本质上是无价的。

“寸金难买寸光阴”啊！

活得越久，就越能体悟：用「时间」来度量「价值」，这背后隐含着非常深刻的哲思。

因为我们所能拥有的全部，其实就是人生在世的短短数十载光阴。

霸占了我们的「时间」，就等于霸占了我们生命的全部。。。

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未完待续。（下次接着聊“劳动分工”）

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