【本文来自《“精通各种技术体系，连个面试机会都没有”45岁程序员心酸发帖，大家怎么看？》评论区，标题为小编添加】

• Liptonice

• 如果你和人打交道的方式就是我觉得你不懂，怎么说都不懂就是一种很消极的态度。

  作为一个应届生，我确实看到招聘里头，计算机开头的薪资大概在15000左右，而其他的专业，大部分过万的很难。学历超越的问题在于，211，985普通专业的同学过万也算不错的工作，但是某些二本、普本的计算机专业同学确实能够更多地获得这样的薪酬待遇机会。

  综上，在应届生领域，计算机就是来钱最多地专业，没有之一。

  自我研究生毕业以来，我实际感受的薪酬待遇也是有很大的差距，同校朋友已经在某汽车公司拿到了40W的年薪，毕业2年，但是同校金融专业的同学两年工资在1.5W以下徘徊，剩下的就更差了。这是我看到的现象，如果不对的话，烦请聊一聊。

  我们可以沟通，我也没有不尊敬您，咱们也不追求的是反驳，而是你告诉了我哪些是不公平的地方，哪天我跟别人说起，也能更加客观公正。

你好你好 不好意思态度不好了。  我根据你的话题大概的说一下吧。

首先计算机行业的基础薪资确实普遍较高。相对工作也都是伏案工作，至少体力和精神方面是可以主动放松的。其实主要的争论点在薪资的细节。别的行业我不太了解，我给你介绍一下计算机行业的薪资与分类。

首先行业分为几个层面。行政人力财务法务这些普遍工种。这些工种和其他行业的薪资差距就我所知道并不突出。大概有百分之10的优势。

第二技术门类工种，这里面说的是门槛的工种。其中主要是三大类，编辑类，设计类，和技术类（这里基本上 是代码工作）这三个行业根据社会的需求会有不同的优势。一般三年一个周期。比如2010年-2012 年是编辑类的优势年。编辑的工作甚至超过了技术和设计。不过总体上收入应该是技术第一  设计第二  编辑第三。  但是差距不是非常的巨大。你所说的计算机行业的高薪也主要集中在这三个门类。

这三个行业的薪资优势主要还是体现在门槛相对较高。首先咱们用一等收入的人来说。基本是公司的中高级工程师之类。大学专科毕业现在已经很少了。本科起步。这就淘汰了相当多的人。根据我的正文来说79年以前大学扩招之前包括没有计算机专业。所以这些人就形成了金字塔效应。上面的人很少。让很多人误解是35退休。实际上现在是40以上的从业者本来就不多。新进的大学生数量巨大，导致本身的视觉差造成的。另外根据三个不同的专业我简单和你说一下。

1.编辑类：编辑类的高层一般的隐形优势是语言类大学专业毕业的。其中英文中文历史等人文学科。早期的互联网只要你具有搬运能力就行。现在那些人基本找不到工作了。所以35退休对于这些人来说是真实的。现在内容普遍需要原创和大量的阅读。所以对于文字的把控是非常重要的。待遇方面起步6k 1w 2w 再之上就需要特殊的业绩要求了。

2.设计类：设计类的资深隐性优势是美术专业的毕业生。非美术专业的人在后期的上升期非常容易遇到瓶颈，一旦到了。也是面临编辑的问题，自己无法做出来东西。网上抄的现在版权也要求高了。所以找到工作困难了。待遇方面8 12 16 20 这个区间。20之上需要大公司的背景和经验。  

3.技术类：技术类的隐性优势是数学相关管专业优势。初期的程序员是在一根一根烟中解决bug的。现在由于模块化的开发模式。工作量变的大了，但是工作起点简单了。所以毕业生很多什么经验都没有脑子好用点报个培训班就能搞定大部分工作。但是想上升一步的门槛是巨大的。技术类工作是互联网的核心工作。也是唯一一个可以挂CTO 职位的核心技术工作。所以一把手相当于技术股东有分成的。稍微好一些20可以是起步价了。

所以计算机行业的高薪是建立在一定的基础和隐性门槛之上的。

至于工资的等你上班之后看一下公司规模和业务量与等级差距很大的。我这里给你两个例子。

曾经我就职的一个300人的科创板块上市公司。月薪两万的不超过20人。老板的几个合伙人年薪百万那是起步价了。毕业三年之内的毕业生基本在6-9k的收入。普遍在75-85的区间。如果是服务岗基本上是-4-6k

另外一个同事在金山。普遍毕业生起薪10-12左右。上限可以到22.普遍在15-16.所以。所以行业差距和公司差距非常大。而且毕业生有很大一部分会虚高自己的收入。

你看招聘的时候 一般公司会写收入的差距。你会发现互联网公司的差距非常大。比如他写月薪8000-16000  那顶多给你到10-12.。

同学之间的数据太小了。你需要的是先找一份工作，稍微关注点每个人的薪资情况就很清楚了。写一个模型很容易可以算出公司的平均薪资。

2020年北京市的公开数据人均可支配收入6000多元。这个数据的结论是百分之67的人达不到这个收入。当然大学生就当一半吧。百分之87的人收入不够8000.姑且算他税后收入。月薪一万的的毕业生应该是相当优秀了。三年之内能收入税前一万都很不错了。

而且疫情之下和这两年互联网的红利消失，收入明显没有什么变化。相对服务行业等工资确实在稳定的提升。总体优势还会持续。至于如何选择看你自己了。

业务部门我并不是很了解。我就不多赘述了。

看到你的留言。多说一些。算我态度不好的道歉吧。