有编制的人员还让第三方人员承担更多责任,自己却高枕无忧开启养老模式
【本文来自《工作几十年的基层民警说:现在警察这活儿真不是人干的》评论区,标题为小编添加】
现在不光是警察,其实各个不同的政府单位都有不同程度的这种问题,就我所在的行业相关政府的第三方人员会高达60%以上(在政府单位上班,却不属于政府单位的人)。
现在的问题不是说这部分第三方人员不重要或是要增加政府内人员编制的问题,而是一个责任与薪酬分配不均的问题。
本身有编制人员薪酬高是没有问题的,问题就在于他们薪酬高的同时还会对第三方人员进行压榨,让第三方人员承担更多的工作与责任,自己却可以高枕无忧,年纪不大,却已经在单位过起了养老的模式。
而且他们这么做还不用承担任何风险,因为只要不犯原则性错误,他们是不能被辞退或解雇的。其实,这说白了也还是人性的问题,贪婪与懒惰是根源。
或许,对这些表示不满的人们,当他们处在所嫉妒的公职人员的位置,也会做出一样的不负责任的事情。对于人的教育与人性黑暗一面的克制也许才是根本解决之道。