#给大学生的新学期建议#

 作为一个职场博主，我说说实习吧。

对于绝大部分同学来说，读书的时候读书，毕业的时候求职，没有考虑到实习的重要性。

先说，为什么大学生需要实习？

面试本质上就三个问题：

1、Can you do the job? 你的能力能胜任工作吗？

2、Do you love the job? 你喜欢这份工作吗？

3、Can we tolerate working with you? 你能和同事合作共事吗？

而靠谱的实习经历，帮助你回答了前两个问题：

1. 我已经在2-3家优质企业实习过，实习期都不短。这些企业愿意招我愿意用我就是能力的体现

2. 我实习的时候已经做过这份工作，现在求职希望继续，说明我无论对职场，还是对这份工作都有一定的了解。面试官不用担心你入职后像一个纯新人一样，不适应职场，或者不适应这份工作，迅速辞职跑路。

其次，如何选择实习的公司？

实习不同于第一份工作，第一份工作如果有人建议你去创业公司挑战自己，我建议你和他绝交。

实习倒可以去小公司感受一下，但不建议久待。小公司的实习，往往是为了拿到大公司的实习做准备——有些大公司在招实习生时要求同学们已经有实习经历——是的，有钱人，就是要捡现成的。

所以去知名公司实习才是最优选，毕竟实习是为就业服务。

越是知名公司，越有光环，举个例子，你在BAT实习过6个月，毕业时，大部分大厂都愿意给你一个面试的机会，了解你的能力。

有些时候，实习还能让你接触到校招接触不到的岗位，在有留用机会时，企业会优先考虑现有的实习生，而不是重新对外招人，所以有时候，岗位甚至没有发到网上就被实习生拿走了。

我在Mercer的时候，实习过6个月以上的小伙伴们，大概率有留用机会，Mercer在2015年之前是没有校招的，所有的初级岗位都是以实习生留用填补。

最后说说怎么争取一流公司的实习机会呢？

我不推荐大家去一堆网站上注册一堆信息，留一堆简历，这其实在泄露隐私。

建议大家尝试两个途径：第一个途径官方招聘渠道，包括

1. 大公司在大型招聘平台上的招聘主页

2. 企业的社交账号，比如企业的招聘公众号第二个途径是校内资源，「校内的bbs或者校内同学的实习群」。

背后逻辑其实很简单，当我要招聘实习生的时候，我们会请现在在公司的实习生推荐，很多同学会推荐他们的同学熟人。

最后，还有一个找实习的小窍门推荐给大家：错峰实习。

根据我的经验，实习生求职的高峰是暑期和寒假，这个时候，我们往往简历收到手软，筛选的标准就会高很多。

但对于企业来说，一年365天都需要实习生。实习生求职，也有淡季，很多同学会在开学时，或者临近期末考试的时候离职，这个时候我们收到的简历很少，往往只要面试下来感觉还行就留下了，筛选标准也会降低很多。

如果你的学历和技能不是很过硬，可以尝试一下错峰实习。我为数不多招二本同学都是在淡季的时候，也正是这几次招人，我才发现其实二本也有很多很厉害的小伙伴。希望对大家有帮助