【本文来自《律师受邀分享如何低成本辞退员工引争议，律所回应：属实》评论区，标题为小编添加】

我是做小企业的

老实讲，辞退员工是非常难过的事情

在疫情期间，公司接近2个月没有开工，我公司也没有借此辞退任何一个员工，并且全额发工资包括奖金

疫情过后的每年一周年假也正常休

如果真的未来有可能辞退某位员工

至少会超出劳动法规定给与经济补偿

并做好沟通工作

不能共事也期望继续做朋友

不过我这小企业其实很难和大厂竞争

我可以提供略超过同行业大厂的待遇和高得多的自由度

我甚至能提供更好的发展前景（我可以在公司框架内提供带薪创业的机会）

我还能提供比大厂更优秀的专业培训（因为我们资本不行但专业度超过很多大厂）

但行业内应届毕业生绝大部分会选择大厂

我有时候觉得嘴上不喜欢大资本的人很多

身体却大多很诚实

我很无奈啊