#主管因未帮助下属不受骚扰被开除#

【下属被顶头上司性骚扰表态“不掺和” 涉事主管被开除索赔36万】

小玲2017年9月入职上海某企业，王某是其上级主管，丁某为王某的上级。

2018年，小玲在电话中向上司反应自己被丁某骚扰，王某则回复称“不想掺和此事”。在骚扰者被开除后，公司又将王某以未帮助下属不再遭受骚扰为由将其开除。

王某不服状告公司，索赔36万余元，结果一审败诉。

劳动者的行为是否构成严重违纪？

近日，上海市一中院开庭二审了此案，将择期宣判。