科技工作者的心理健康是非常值得关注的问题,那些没评上杰青,尤其如此

【本文由“李若”推荐,来自《抑郁症带走的杰青,光我知道的就两位了,朋友圈里很多人都在怀念周军》评论区,标题为小编添加】

单位不说而已。其实科技工作者的心理健康是非常值得关注的问题,特别是岗位负担重。周还算是杰青已经上岸的,可能是还要担任领导职务,而且对自己要求比较高。那些还没上杰青长江的,还在非升即走没留下来的,留下来有课题组要养活的,发不了好文章只能教课的,压力都大,也没办法。

比如一个倒霉的PI,手下一堆学生,每个人都要指导。

你辛辛苦苦想的课题,觉得一定能很快做出来,发个好文章,赶上下一年的申请季。结果一上班找学生工作汇报,张三跟你说合成不顺,单体没做出来;李四跟你说学校电镜坏了,表征不了;王二麻子说要毕业,家里困难,不想延期,您要投JACS那篇文章能不能先投JAPS……

正在生气,领导来电话跟你说今年正高职称名额学院就一个,大家PK,文章项目自己先算算……

A老师年轻有为发了Science,B老师跟着X院士是Nature共通讯……

正垂头丧气呢,一看邮箱又多出几十封邮件,有学院要填表的,有上的课程要评估的,有做大学生创新创业中期检查不知道怎么写的,有大学生毕业论文开题要文献的……

好不容易处理完打开一篇文章想修改,一看学生一句话六个语法错误又没心情了。捏着鼻子改几个小时改了两段,发现还不如自己写的快。

每天折腾十几个小时回家,老婆开始抱怨不顾家啦,孩子成绩下降了,等等等等,天天如此,没有强大的心理承受力也根本做不来。

2021-03-15
教育

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