【本文来自《70后第一天上班想的是师傅愿不愿意教，90后在想放假》评论区，标题为小编添加】

老虎

从技术上看，90后工作时，师傅个人经验价值很小了，绝大多数机床都数控编程靠技术规范提高品质。讨好师傅得个人经验没用。。。当然大国重器级别大牛除外，这里只说普通人。

呵呵，您在哪个工厂或工地高就？不是哪里都是流水线的。书本上教的东西拿到现场不见得有用。师傅言传身教的不仅仅是技术，还有对工艺的追求。

我原来的单位到了90后大量进公司的时候，有些青黄不接，很多人进来学了个一鳞半爪就担任主责，然后干出来的活，一代不如一代。原本横平竖直看着真舒服，到后来，只要不错就好了。

举一个例子，我是没有徒弟的，不知道为什么领导从来不安排个徒弟给我。有一个工程上，因为另一人还没到，他的徒弟就借给我当徒弟。我带着他，严格要求，小家伙一天天的蹦来蹦去精气神旺得很。后来，他正牌师傅来了，于是归位。

一个月后，小伙子上班蔫了巴叽的。有一次偶然的机会，听他说：“师傅说，别跟那人学，把自己累的，钱也没多拿。”工人不是工具，传承的不仅仅是技术，还有精神。