【本文来自《Knowyourself关于性别差距报告的解读，为什么错了？》评论区，标题为小编添加】

我是做工程造价的，我可以证明我自己的行业没有男女不同工同酬的现象。除了施工单位因为种种原因可能会尽量避免雇佣女性造价人员外（基本上跟性别歧视也没关系），咨询公司，政府相应职能部门，业主单位，没有排斥女性造价人员的。

当然了，因为一些女性在有孩子之后要彻底回归家庭或者将时间更多的花在家庭上，导致造价行业，男性高管的比例大于女性，但这跟男女不平等没关系。