【本文来自《猝死低龄化: 那些被迫下沉“逐底竞争”的年轻人》评论区，标题为小编添加】

大型央企，工作快30年了，其中大约有20年是处于长期加班状态的。

认同青春是用于奋斗的，但反过来它不能烂用于无节制的加班。自己也是管理者，除了特殊情况，不强制加班。加班也要考虑很多因素，比如女生加班不能太晚、孩子比较小的不能经常加班等。

另外，我不愿意去私企工作，虽然工资会高不少。但我意识中，在国企努力工作，创造的价值是全社会共享的，但私企是给老板个人努力工作、奉献没有意义，也许是因为我观念旧吧。