【本文来自《共享“员工黑名单”，HR联盟做得出来吗？》评论区，标题为小编添加】

只能说即将可能实现，位于四线城市周边的镇上，今年国内渔具行业非常繁忙，然后熟手钟点工就也非常急缺，只要是成手一个小时25（到30），其中水磨车间的精磨是35，每月能有8000-10000，他们貌似都在微信群里互相寻找（正式工喷漆、水磨什么的每月5500，精磨6000到6500，加班另算）。

然后嘛，有的厂，走后要拖账，有的就不给了（当然也有帮忙的乱来）。据有天开会，那个厂长说的，让帮忙的自觉点，也不用威胁老板结钱，有时候会有困难拖一阵子、有的自己不好好干巴拉巴拉的，再说能当老板，谁还找不到人弄一下，还有圈子小，老板们也都认识，知道谁谁咋样，会相互提供背景信息。

而按私下中下层管理的意思，还要搞价格联盟，共同压低价钱，不想给那么多，搞得正式工都想出去干。正式工对这个挺有意见，但问题是正式工本来就越来越少，新进年轻人越来越少（高污染行业），工资也不好涨，再搞价格联盟，正式工这辈子别想涨了。。。