【本文由“fcfs”推荐，来自《提高待遇说着轻松，但干过实体企业就知道，这样做同行会让你丧失竞争力》评论区，标题为小编添加】

你这个思维有问题，你完全就是站在低价拼市场，价格比烂的角度看你的产品，你的规划难道就是一直做低价吗，如何压低成本跟人竞争吗，我不知道这位老板做的什么产品，我做电商的，也跟几个行业的工厂厂长打过交道我就说一个大家都知道的吧

铜器，我们这边几个大厂传统的大厂做了一二十年铜器，品质没提升，毫无创意，用工成本越来越高，做来做去还是宗教相关的一些铜器，各种佛像，突然铜师傅杀出来了，铜师傅大家都知道吧，也是做铜器，人家那个利润看的这些厂子口水直流，一个个去抄去模仿，然后做高价，但是就是做不出人家那个品质，也卖不起价，为什么？工人都是这个股东的亲戚那个股东的亲戚，技工也不去学习，都是多少年的老师傅，老师傅经验丰富，但是思想太保守，对新事物不了解，吃老本能吃多久？老板也怕创新，不接收新事物，甚至是排斥，怕丢了老本新的又出不来

我不是很了解你的行当，但是个人认为应该做的是，合理控制成本，研发高品质新品，打造品牌，创新，创新

同样是做过包，欧洲人做一个包卖几万，我们做个包几十，难道还想继续拼低价？工人的工资涨就要产品有竞争力，竞争力不等于价格低啊。

等消费者的口味越来越高的时候，这些做低价产品的厂还不思变，只会被淘汰

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