“T型人才”,我想提一个概念

【本文由“盎撒霸权必将被打倒”推荐,来自《为什么是饺子、郭帆、冯骥等,这类非科班人员制作了现象级作品?》评论区,标题为小编添加】

它说的理论化,特别是提到了“T型人才”,这个概念是我提出来的,是在某高校给MBA讲课时提出来的,也应用于时装行业高管培训时。解释一下:一横代表知识的广度,一竖代表对本行业的纵深研究,说的是:有广泛的知识背景加持,专业研究更有力度和质量。

另外,从我的经历也许能解释非本行业创作者成功的原因。我本来学医,几年临床后,因为喜欢,去国外学了时装设计,回国后从事时装设计—企划,后来成为行业的领先者,开发了时装行业的运营体系,帮助许多公司精确化运营,开源节流,实现纯利提升;后来又喜欢摄影,摄影集马上出版……说这些不是鼓吹自己的经历,只是想说:当一种技能变为职业后,功利心,行业陋习,一成不变的规则等会让人失去热情和创造力,而爱好不一样,它开始是不功利的,不功利是创造力的必要环境,是内驱动力发挥作用,以极大的热情和创造力深耕自己的热爱,结果只是水到渠成。

发表于北京市
02-06
社会 教育

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