作者 | 学习AI的

来源 | 法律先生

有没有发现，大家已经逐渐习惯AI的存在了？

关于AI的争议，也早已从恐惧到有些依赖，甚至期待它发展得更快，更智能一些。

而作为谨慎传统的代表，法律行业终于开始认真对待AI了。

就在上个月，全球4家大型律所瑞生、欧华、礼德和嘉利，纷纷高薪聘请了人工智能专家，还史无前例为此设立了新的职位。

瑞生（Latham & Watkins）、欧华(DLA Piper) 

礼德(Reed Smith)、

嘉利(Cleary Gottlieb Steen & Hamilton)

在上个月聘请的AI执行官

除了Boss直聘人工智能专家前来助力，AI的强势入侵的确让各国律所开始用各种方式对内部进行数字化改革。

之前文章提到过的，因律师而诞生的Harvey AI，开始被更多律所购买，成为律所必备办公软件。

Harvey AI是由前律师、工程师企业家创办的

针对法律行业使用的AI，也是最早一批法律AI

当然，一些财大气粗的律所也会专门为自己量身定做人工智能软件。

比如，西班牙头部律所盖里·盖斯（Garrigues）还斥巨资跟微软签约，开发自家律所的人工智能平台。

盖里·盖斯执行官与微软西班牙总裁签合同

墨西哥的一家律所（Von Wobeser y Sierra)推出了内部使用的大型语言聊天机器人。

一场新兴AI改革，在法律这个不愿意拥抱变革传统行业默默敲响，虽然事实是律所别无选择。

而无论从哪方面来看，这对于青年律师来说，都是又一次的威胁。

电影《升级》中所有人都用全自动汽车

只有男主坚持用老爷车，还全手工改车

究竟是稀缺的宝贝，还是被淘汰的宿命

截止2023年底，大量律所和企业已经开始进行对律师的人工智能使用的专业培训。

与此同时，《人工智能法案》在欧盟被批准，这也意味着AI的使用，会越来越规范。

从企业层面来说，一旦有了成熟的AI工具，和接受过工具使用训练的in-house律师，一些原本交给外部合作律所的工作成本就此砍下。

再回到律所，企业开始砍预算，那原本就是「打杂小透明」的青年律师们，就成为了律所砍的第一刀。

普华永道5月最新的一份报告中也表示

会AI的律师薪资可以高出整整49%

而目前这样的律师还非常稀缺

但从另一方面看，工具的提升和律师本不冲突，替代与否都是一个话题由头罢了。

科技能够高效地辅助律师的工作，让律师有更多时间专注提升专业，这似乎是一个好的迹象。

青年律师未来会不会更难不好说，但正如BLP律所合伙人Adraiana说的那样：

如果你还不开始使用AI，那么你已经成为过去的一部分了。

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