中国企业家杂志今天在其官方微信公众号上，发布了一篇和河南胖东来商贸集团董事长于东来的专访文章。文章大致内容就是讲述了于东来治理公司的理念，总结下来也就一句话“真诚就是最好的必杀技。”

原文链接：《独家专访胖东来创始人：首先要活成一个真的人》

这篇文章开头还提及，胖东来将在2024年重启岗位级别认证制度，到时候就连最底层的保洁员，未来年薪也有望到达30万~50万元。

胖东来很多打破常规，甚至匪夷所思的做法，也都是从这个理念上长出来的，比如胖东来很早就有的“委屈奖”，今年新增的10天“不开心假”，于东来还表示，2024年将重启岗位级别认证制度，最底层的保洁员，未来年薪也能达到30万～50万元。

根据网上搜索的内容，所谓岗位级别认证制度，是指通过对员工的岗位技能、工作表现、综合素质等方面进行评估，为员工评定相应的级别，并根据级别给予相应的薪酬和福利待遇。

这项制度的主要目的在于激励员工不断提升自身素质，提高工作效率和工作质量，从而为企业创造更多的价值。

实际上，早在今年3月底，于东来就在2024联商东来总裁班第一期会议上，宣布公司将会重启岗位级别认证制度。

这里也把当时会议的完整版录播放在这里，有兴趣的小伙伴们可以看看。

大家伙对于东来的这个决定有什么样的看法呢？