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• 聪老豆

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国企编制问题

国企内部是很复杂的，存在多种身份的人员，一般来说至少存在4种人：原正式工（老人），合同制员工（新人），业务外包制员工，劳务派遣制员工。其中前两种都属于国企正式人员，后两种人虽然工作地点在国企，但本质上并不属于国企内部正式人员。

我们一般认为，国企正式人员属于有“编制”，但这个编制并不是指行政编制、事业编制那样，而是指“四定”（即定员定岗定编定资）中的编制。从外在表现来看，国企不会下岗，福利待遇不错，和公务员、事业单位一个水准。因此国企名义上没有编制，但实际上和有编制没多大区别。

现在参加国企招聘，基本都是在大四期间网申，通过后再参加笔试，根据笔试决定面试人员，再经过面试角逐出最后人选。整个过程是比较公开透明的，大家熟悉的中国烟草、国家电网、中石油、中储粮等大型国企，均是按照这个模式招人的。

因此，考编制的同学，不用只将目光放在公务员、事业单位上面，也可以考虑一些大型国企，实际待遇和稳定性都是很不错的。大家对此怎么看呢？可以留言说说自己的看法！