【本文来自《“有些高管晚几年去面试，可能连简历筛选都过不去”》评论区，标题为小编添加】

作者说：“我大学刚毕业到现在，整体经历了三个阶段。”这一点我是比较认可的。

我本人就是一个做软件开发的。当入行那会，觉得同事都很牛逼，特别是领导，那更加是厉害得不得了。

到了第二个阶段，我的经验也得到了一些积累，对需求的难易也有了自己的见解。这个阶段一个有趣的发现，看到公司的中层干部和客户公司的中层干部对接需求时，我发现他们沟通时特别傻逼，就很简单一件事，非得一定要用很高深很复杂的话术去说，有的时候发现客户不懂的地方，或者说关注那个点客户自个不懂但问题其实很简，我这边的中层就极尽忽悠，放大难度，蒙混对方，目的就是为了高估工作量。

再往上的领导，你一开始听他说的都是些高大上的东西，但他就是不敢进入细节，因为一进入细节他们就要露出马脚，出洋相。