【本文来自《拿着铁饭碗却愁嫁，为什么县城里最容易“剩下”的是女老师》评论区，标题为小编添加】

• Doufu

• 婚姻里女性比男性赚得多的其实也挺常见的。我妻子就比我赚得多一些，我俩都是博士毕业，她是医生，我在高校从事科研工作，在瑞典医生工资普遍比同级高校科研人员高，没什么特别的。我父母（江西人）长期以来也是我妈工资比我爸高，而且我妈是高中毕业，而我爸是初中毕业；我岳父母（山东人）也是岳母比岳父收入高，甚至岳母的退休工资是岳父的好几倍（岳母体制内副教授职称退休，岳父以前是建筑工程师，中年下岗就提前退了）。我在深圳的姐姐和姐夫（江西人）一家，生养了三个小孩，都是我姐赚钱养家，我姐夫在家带孩子。我举例的四个小家庭，生活都过得都还可以，婚姻关系都挺稳固。我认为并非女性就不接受对象收入比自己低，彼此相互尊重，能够相互扶持，相互鼓励，共同面对生活中各种困难，就挺好的。

       如果夫妻阶层一样，夫妻谁赚多点谁赚少点无所谓，尤其在双方都是高学历群体中可能那种“男的必须比女的强”“男主外，女主内”的思想会淡的多。

     但是夫妻阶层或收入不一样，而妻子的社会阶层高于丈夫或收入比丈夫高或二者皆是的情况下，丈夫的心理不适感越强烈，这非常容易造成夫妻的矛盾。

      尤其是在学历及阶层都较低的群体中，这种现象特别明显，现实中越是社会阶层和学历低的男性大男子主义思想越浓厚，基于这种大男子主义思想而形成的因妻子比自己强形成的屈辱感也越强烈，因此低阶层和学历的群体中更容易因为妻子比丈夫强而产生更为激烈的矛盾。

     而在小城市里，大多数人都处于一个相对大城市和经济发达地区更传统和封闭的社会环境中，这种传统的男尊女卑思想氛围与大城市和经济发达地区相比浓厚的不是一点半点，在这种环境中生活的男性的绝大多数是学历和社会阶层都低（小城市中学历和社会阶层高的男性要么进入当地机关事业或大单位工作，要么就到外面的大城市或经济发达地区工作，很少还留在当地的）。

     而在小城市里在机关事业单位和大型企业工作的那都算高阶层了——这其中也包括教师，而在小城市中，女性处于高阶层的最普遍职业就是教师，因此在这种情况下，小城市的女老师在当地找不到结婚对象就是吴的事。

     ——因为当地低阶层和学历的男性因为大男子主义心理的自尊心作祟绝不会找比自己阶层和收入高的女性，而收入和阶层高的女性出于同类传统的思维也不愿意找比自己低的男性。