过年回家，在朋友聚会上，偶遇了多年未见的同学小D。

寒暄几句后，他透露了已经透过优才计划过来香港工作半年，成功开启了职场新篇章。

这让我又惊又喜。

谈话期间，跟我说起了人到中年突然转变的原因。

这里埋个伏笔，下文会详细叙述，也跟我谈论（八卦）了很多香港职场不同的文化氛围。

在过去一年，香港的人才引进政策，在朋友圈里热度很高。

身边各行各业的精英人才纷纷通过高才和优才计划来香港展现自己的才华，小D是其中一个。

我作为一个10年以上经验的资深港漂，免不了收到很多身边朋友的咨询。

因为我曾在香港和上海都有工作过。而且有一个在北京某国企深耕多年的大学闺蜜。

在平时与朋友们的交流（吐槽）中，慢慢积累了对于香港和内地的职场环境和文化的亲身体验（痛的领悟）。

简单粗暴概括就是：香港职场注重工作经验和个人能力，而内地更加强调学历和背景。

比起内地人均硕士以上的教育水平，香港职场基本上都是本科学历。

经过我多年的观察和对身边成功人士linkedin的研究——

大部分普通职场人的路径，基本上都是本科毕业就找到一个专业对口的好工作。

然后积累相关的工作经验，考牌晋升。

除了个别想要转专业的同学会继续读一个研究生，洗洗学历之外；

大家都不会再多花1到2年的时间，读书（耽误赚钱）。

相比之下，内地的同学更倾向于攻读硕士学位，以提升自己的学术背景。

香港职场就像一个大工厂，工作量信息量都很大，对效率的要求很高。

用人企业招聘时候更加看重工作经验。

用大白话说，就是想要找到一个熟练工，不用培训，可以立马上手的。

所以，简历上可以看到相关的工作经验，是会大大提高找工作的成功率的。

我在香港读大学期间，身边的本地生，基本上是不来上课的，因为时间都用在了实习和兼职上面。

基本从大二开始，他们就开始找专业相关的工作。

一方面可以有实习工资，更重要的是可以在实习中提升自己工作的熟练程度。

将自己打磨成为一颗转动更加顺滑的螺丝钉。

当年，我和其他内地同学还在努力练习粤语的时候，身边的本地生或者广东省的同学，已经提前进入了职场学习。

偷偷赢在了起跑线上。

香港的工作文化还是比较注重平衡的。年假普遍比内地多。

除了红日（政府规定的公共假日）以外，还有至少14天的带薪年假。

这也是跟我闺蜜聊天的时候，才发现的香港职场的优势。

闺蜜是国资委背景的企业，年假只有7天。

所以每次约她出去玩，她都是抠抠搜搜，尽量安排在公众假期，能不动用宝贵的年假，就不用。

虽然香港公司在忙季的时候会有很多加班，但是香港公司通常提供较多的年假。

一般来说，刚入职员工每年都会有14天的带薪年假，

随着工作年限和职级的提升，年假的天数也会增加，最高可以达到22天或者更多。

此外，素质较高的领导（有国外背景的）通常会严格遵守边界，不会在员工的私人时间打扰你。

性别平等在香港职场得到很好的体现。

由于香港本来就是女多男少的地方，所以在公司高层常常可以看到女性领导的身影。

性别不再是制约晋升的因素，香港职场相对较为公平。

我的好几个直系领导都是女性，工作起来一点不掉链子。

而且多了一些女性的关怀。

比如偶尔遇到身体不舒服（痛经）的时候，女领导会主动批准休假或者安排我在家工作。

因为工作量大，劳动力供给不足，所以在香港，只要你愿意，可以一直工作到70岁。

许多公司的40、50岁员工仍然保持着高度的工作热情和干劲。

因此，年龄并不是一个限制，35岁并不代表需要被迫离开职场。

70依旧可以找到工作

说回小D的的心路历程，他曾在国内互联网大厂担任设计师，每月平均薪水高达2万。

然而，严重的加班和内卷现象让他感到压抑。

他不仅没有得到更多的报酬，还承受了许多委屈。

工作上60%的时间是用于处理人际关系，剩下40%的时间才是真正专注于设计。

久而久之，他陷入了琐碎的小需求中，逐渐失去了最初的初心，对创意的敏感度也逐渐下降。

他感到自己变得越来越平庸，失去了工作初期的热情，每天都过着麻木的生活。

一个偶然的机会，小D看到朋友成功申请到香港身份的消息，决定也试试申请优才，过来香港发展。

来了之后，发现香港真香，他找回了自己的价值。

在香港的公司，一半的工位可以欣赏到壮丽的海景；

合作伙伴主要是香港人和鬼佬，大部分老板都非常温和，而且同事们能力强且肯承担责任。

公司内部也不强制要求粤语。

虽然偶尔有一些小团体存在，最多也是八卦一下茶水间的水杯为什么少了一只。

工作时间与内地差不多，但现在他可以准时下班，每天六点就可以放工了！没有人会指责他。

有时候甚至还有人催促他下班，这让他感到非常开心。

即使在遇到项目紧急需要加班的情况下，加班时间也不会太长，因为他们的团队非常高效。

相较于国内，整体的工作强度简直是天壤之别。

薪资待遇更是不言而喻，小D在第一年就享有15天的年假。

目前的薪水是12个月，据说能力出众的人还可以争取到13个月的薪水。

尽管近年来香港的经济面临困难，但由于大量的人口移民，仍然存在许多工作机会。

整体失业率大约在百分之三左右，相对较低。

香港职场也存在一些挑战：由于竞争激烈，工作压力较大，特别是在忙季的时候。

此外，高昂的生活成本也是一个需要考虑的因素。

*图像影音来自网络和作者，本文版权归香港体验官所有，转载请联系香港体验官微信公众号（ID：ExperiencehkGPQ）。

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