印度人有精英,但祂们的精英能搞出一点成绩,都是在依附昂撒人的体系里
【本文来自《印度制造业未来能否取代中国?》评论区,标题为小编添加】
没和印度阿三打过交道的的可以瞎捧瞎吹,但凡和印度阿三有过交集的,都知道印度阿三除了作秀水平高,别的都是垃圾,本人在外企与印度IT精英打过交道,感觉阿三就是垃圾中的战斗机,水平不咋地,自尊心特别的高,说不得,偷奸耍滑道道很多,出的成绩全靠PPT!
印度人有精英。
但祂们的精英 能搞出一点成绩,都是在依附 昂杀人的体系里。 就是说,印度精英只能在 昂杀人的社会(/企业/大学/组织)里混出头。印度精英 甚至不能在昂杀人的体系里 创业,独自开创一个子组织。
因为,印度人特别懂得在组织里面 往上爬(阿谀奉承、搞山头、专研漏洞、推卸责任)。在现代 米西方企业文化内,正是鼓励 自信(自吹自擂)、团队(引入自己人)的,特别复合印度人的性格。
实际上,印度人严重腐蚀了 昂杀人的企业管理能力。
(以上是去年一个退休留米学长的职场经验。)