【本文来自《张雪峰回应公司不招应届生：要让他们经历社会的毒打，你怎么看？》评论区，标题为小编添加】

作为企业采取这种“来了就必须有高产能输出”的招聘方式，显然是在钻空子，很多初创企业其实也是这么干的，要不企业真很能活下去；尽管我鄙视这种企业推卸社会责任的行为但这并不影响我对张雪峰搞这种措施的赞同。

其实这种事情就当前来说，公考公录最有必要实施这种“不招应届生”的措施了。众所周知，体制里的很多官和吏，早已严重的脱离了群众，甚至在其内部中都出现了上级脱离了基层公务员的情况，否则不会出现那么多“何不食糜”或者“头疼医脚”的事情；群众问题和社会问题得不到有效解决、有效引导，基层公务员压力巨大苦不堪言。

建议公考公录的年龄提高到35岁，让进入体制的人在社会上历练几年，否则怎么知道社会上的酸甜苦辣咸；不知道社会上酸甜苦辣咸的人，怎么能够当好官和吏？