【本文来自《计算机专业的前辈指导后辈找工作时，好像比较排斥国企，大家怎么看？》评论区，标题为小编添加】

本人目前在某科技央企工作，公司内有大量程序业务。

国企程序员岗位看公司情况，有的公司纯粹就是为了有个人管理各种系统接口，方便和其他公司对接业务，纯网管岗位，薪资不高，事情不多，缺少进步空间，对自我能力的提升没什么帮助，当然了，空闲的时候愿意学习或者接私活，一般是没人管的。

另一种就是我们这种单位，我们公司内的程序员岗位需求量还是挺大的，但确实薪资比不上市场标准，不算大厂薪资吧，起码市场薪资水平对半砍，而且真不收应届生，所以推荐应届优先大厂。

公司也有很多业务是外包的，所以总要有人和外包单位对接，有产品经理能力的人更好。

梦想国企不加班的可以洗洗睡了，我这周末加班到10点，科技企业卷起来不比外面的单位差，还没加班费。我部门之前来了个原来在京东工作的女孩，天天十一二点下班，干了一个月以后跟我吐槽，哥，咱们公司这么卷吗？我说去年加班更严重，你习惯就好。结果这孩子没干到3月转正就跑路了，她跟我说实习期工资还不到她在京东的一半。

我们招人挺困难的，因为很多有工作经验的人，其实已经习惯了民企的高薪，入了国企以后薪水骤降是非常不适应的，很多人听了HR报薪水直接就溜了，能留下的基本都是奔着稳定来的，其实真的混到了30+，害怕自己被优化的人，可以考虑国企岗位，只要自己熬得住，能接受薪水下降就可以