【本文来自《哈佛硕士应聘事业单位合同工，这算学历贬值吗？》评论区，标题为小编添加】

学历贬值现象恰恰证明了创新乏力的局面。当创新整体放缓后，高学历者和普通劳动者就没有太大差别了。他们都主要是靠劳动为生，所以就业下沉是必然现象。

创新可以分为基础性创新和应用型创新。当基础创新有重大突破后，会伴随着应用型创新的大量出现。一旦基础性创新停滞，应用型创新也会逐渐枯竭。

大部分高学历者，做题家们，都属于应用型创新。他们非常依赖基础科学的创新为他们划出的“用武之地”。他们算得上聪明人，但是还算不上有智慧的人。他们学的快，用的活，善于引经据典，说得头头是道，但是比较盲从和迷信，对基础科学中隐藏的缺陷不敏感，对基础科学未解决的难题也和普通人一样无能为力。