【本文由“卢大山”推荐，来自《专家：按我国劳动生产率，春节可以多放2天假，全年可增加20天左右休假》评论区，标题为小编添加】

法定节假日。我写公司的文件会用这个词。

法定节假日加班要付加班费，加班工资按法定的倍数支付。

非法定节假日休假，不计薪。

很多公司其实春节会休15天或者更多，法定春节休八天，就要给八天薪水，如果安排人春节加班，就要按法定给加班费。

所以，法定节假日增加，会加大公司的成本。

现实中有大量公司是每周休一天的，甚至有不少工厂，每月只有两天休息，这才是现实。你甚至在很多招聘广告中，看到双休单休月休这样的字眼。

这是劳资双方约定俗成的默契。一线的员工，有多劳多得的需要，不少人的心理就是，我来厂里是打工赚钱的，开一天工，攒一天钱，不少打工人会觉得休息是浪费，少攒了一天钱。

这是我管过两年百来号人小工厂的亲身体会，工人很辛苦，很拼，我能做的，就是多找订单，让工友们有活干多赚工资。同时想办法提高效率，让工友们在攒到同样多的情况下，有多点休息时间。

法定节假日，那是单位，大公司的事情，在绝大多数小微企业中，就是人事核算考勤工资时才会用到的一个依据而已。