【本文来自《985名校硕士因本科普通被多家企业婉拒，到底是学历重要还是能力重要？》评论区，标题为小编添加】

• 伐木

• 从个人工作生话中接触来看，一般本科院校毕业的，对明确自己目标、学习能力、工作能力、自控能力很多方面确实不如985 211，差距很大。前几个月招了几个新人，一般本科的，能力确实挺一般的，有一个甚至表格都不会用，还得按排人手把手教他，告诉他要抓紧时间学会这几个工作常用的函数，过段时间能力还是没提高多少，后来发现这个人没工作时在看网络小说。 再说说985的。家里小孩是985的，本科时，放假回来，白天主要是看书，写代码，晚上去体育馆练散打或打球，有时也和朋友出去喝酒，顺便还考了本驾照。这些都是他自己做，没人叫他做。现在研一，接了几个写软件的活，一个一两万，虽然钱不多，但也是自己开始挣钱了。他高中同班同学都是985 211的，据我接触他们，都是比较自律的。

朋友，看来你就是跟那个HR有同样偏见的人，但没问题，这很正常的。

公司是否取录一个求职者，可以有很多标准，没有违法的话，不是对错的问题，甚至真实情况更多是公司HR筛选面试清单时，就是凭HR个人偏见！为什么不可以？这HR进公司面试时，你以为面试他或她时，公司能知道这申请HR职位的人有这种偏见吗？

对于有无数面试员工经验的人都知道，一个求职者有没有能力，绝大部分是上了班才会知道。履历写的，只是基本材料。学历和学问从来是两回事，只是一些朋友偏见认为，某些大学的毕业生就一定很“厉害”！而所谓厉害，不就是对于这求职者考高考那一年，他考得的分数比较高罢了。如果不持续复习，明年再考能否有这分数是难说的！

但实务上HR还是要有可行方法做筛选，这么多高校，选哪一家？当然只能选听过的，不是很正常吗？

你是哪一家高校本科毕业，是你个人的历史，它可能会影响你的一些可以走的路，但每个人要走的路从来都是不一样的。朋友，找工作，这家HR看重本科，你管不了也不需要抱怨。多申请，总有一些公司也看重硕士学历的。