【本文来自《中国学生聪明，但是创新性、合作性、表达能力上，我认为是跟不上时代要求的》评论区，标题为小编添加】

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• 我这相信，但是卷不等于创新，员工创新是被逼出来的？首先你要尊重员工。创造平等宽松信任的环境，否则员工不会把真正的创新贡献给你这公司的，你觉得呢？

从某种意义上讲，这世界上99.9%的创新都是逼出来的。

就以近代以来到现在为止几项对世界影响最大的发明、发现来说，枪炮是西方强盗要去抢劫，没有好武器就是去送死，怎么办？对从中国学去的原始火器进行改进呀！还是不断的改进。

蒸汽机也是因为开煤矿、办纺织厂需要更好的动力而一步步改进而来的。

电的发明人美国的科学家富兰克林，也是想在物理学上取得卓越的地位而冒险做了从云中引电的实验。

电灯的发明也是为了赚钱，爱迪生组织那么多人测试了上千种材料，做了无数遍实验才搞定的。

电子计算机是美国军方需要计算原子弹设计参数而组织美国科学家开始研制的。

互联网是美国军方为了战争信息传递而开发的网络系统推广到民用。

至于牛顿被苹果砸头然后顿悟万有引力定律的故事，且不论真假，就算是真的，那也是牛顿此前很长时间为了解决科学疑难苦思冥想，然后才有顿悟的，也是逼出来的。

等等~！

那种舒舒服服搞出的有用发明的，不能说没有，但可以说是凤毛麟角，可以忽略不计。

谷歌几年前为他们的研究人员建立起舒适环境来搞创新，让全世界科研人员羡慕嫉妒恨。但就是在这些有了舒适创新环境的几年，谷歌的进步反而更慢了，这几年就没看到谷歌拿出什么让人耳目一新的技术。谷歌真正有意义的技术基本上都是在此之前搞出来的，这就是一个最典型的反例。