在外人看来，地盘工程行业是香港除了金融、医生、律师这些高薪行业之外，薪资酬劳还算不错的。

但是这个行业也不是像外人看着那么容易简单，背后还有许多不为人知的行业规则和秘密。

两边不是人

根据合约，总承建商要向顾问公司提供所需物资和人员。

这些借调的员工当中包括了司机、清洁、文员、土地测量员和公共关系等人员。

他们受雇于总承建商，却被调去顾问公司上班，听从其工作安排。

他们就像被夹在面包中间的“热狗”，左右为难。

同事B被借调到顾问公司当测量员，刚开始并不知道我们是同事，一直以为他是顾问公司的人。

直到某天他要申请放假找到了我，才发现原来还有借调这种操作。

同事B在顾问公司过得话少谨慎不自在，他说既然为顾问公司干活，就不能和大判员工走得太近。

但是自己拿着大判的工资，哪怕是帮着顾问干活，也不会像顾问那般刁难大判。

不管是哪一方，也不好表明自己的想法和立场。

然而，在大判看来，借调员工是归顾问公司所有了。

因此在大判举办的会议或组织的饭局里，他们总是被忽略邀请的。

而在顾问公司眼里，借调员工依然还是大判员工。

在工作上表面维持着客气二字，私底下顾问公司间的饭局也缺少了他们的身影。

顾问公司驻地盘的员工一年可以加两次人工，工程结束之后还能额外拿到一笔丰厚的奖金。

而借调员工大部分可能面临的是主动离职或解雇。

在顾问公司干活，却没有享受到顾问公司员工的优待，这就是差异。

借调的员工就像一个没爹娘疼爱的孩子，不管是在大判还是顾问，他们的处境显得既尴尬又渺小。

会喝酒，才是做工程的料

在工程这个行业里，吃饭喝酒应酬是常有的事。

不管是大判邀请顾问，或者二判邀请大判，还是大判本公司自己的饭局，可能平均下来每个月一次。

别以为赴宴吃饭只是吃一顿大餐那么简单，其实每一场饭局背后都是醉翁之意不在酒。

平日里工作各自忙碌，就算有些许的交集也是泛泛而谈，更说不上有什么交情。

但是一场饭局的宴请，极有可能打破这个局面。

平日里双方碍于不同的立场，顾问公司在工作上秉公处理，没有宽限和人情可言。

但是离开了工作岗位，放工后的时间就是属于自己的，在饭桌上的聊天也更容易令人放下防备。

在中国人的社会里，吃饭和喝酒是挂钩的。

一边吃饭一边喝酒一边聊天，一来二去就容易打开心扉，这个时候再去谈其他事情就会变得简单顺畅。

所以能喝酒的人，灌醉别人的同时还能清醒地向对方问出自己想要的信息，这才是会做工程的人。

同事A刚入职，初来乍到，年轻有为。

不管是喝啤酒还是52度的中国白酒，敬完一圈后还能屹立不倒。

得到全场的欢呼喝彩，收获一众好感，大家都带着敬佩的眼神和他交谈，同时也得到了来自老板的认可。

一场晚宴，赴的是人情世故，喝的是锦绣前程，谈的是风花雪月。

在中国这个人情社会里，除了职场上要有过人的工作能力，还要懂应酬，游刃有余地处理各种关系。

有人忙成狗，有人闲得慌

工程即将完工之际，不管是顾问公司还是总承建商，都有一大批员工离职。

与其它行业不同的，工程是需要跟着地盘项目走。

驻地盘人员签的是工程合约，工程结束也就意味着合约结束。

这也是为什么驻地盘人员流动性大的原因之一。

在旧工程即将完工，新工程将要开工的这种青黄不接的过度阶段，有时候一个人就得当两三个人用。

之前有一个同事同时干着三单不同项目的工程，每天都是接不完的电话和开不完的会。

就连一小时吃饭的时间也被他压缩到十五分钟，即使这样也忙不完。

后来他和老板提加薪未果，就主动离职脱离苦海了。

驻地盘人员的工作量，有的忙成狗，有的闲得慌，可能是源于地盘“专工专职”这个规定吧。

虽然工程公司（大判）里的员工有很多，但是他们都是分散在各个不同工程项目的地盘写字楼里。

而每个地盘基本上每个岗位只有一个人负责（视乎工程的大小而言）。

万一不幸请了个长假，是没有其他同事去替代你完成工作的，自己的活还是得自己干。

所以在这种“专工专职”下，有的前线同事在无活可干的日子里，还能悄悄地躲在某个货柜里玩扑克赌钱、甚至打边炉……

这个日子过得哪里是上班，简直像是在郊游。

地盘的工作量与能力还是挂钩的，能力越大责任越大，自然工作量和工资也越多。

所以也没啥好羡慕嫉妒的。

对比香港其它行业来说，地盘工程是一个富有人情味、充满挑战和变数的行业。

因为要跟着工程项目走，所以永远也不会在同一个地方待很久，直到干到退休。

工程过程中随时都有可能发生突发事件，需要灵活变通应对。

在习惯了一眼就可以看到职业生涯尽头的日子里，这样的工作还挺富有挑战性。

换作是你，会不会也选择做工程？

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