【本文来自《董明珠称年轻人要问能干什么，不是能拿多少钱，大家怎么看？》评论区，标题为小编添加】

说的对，但也有不对的地方。

中国的大学生年纪已经不小了，但实际上没怎么接触过社会，没什么经验，还是拿学校的那一套来面试，比如学习好啊，努力啊，用功啊，和老师关系好啊，考了什么什么证啊，听得多了，用人单位就来这么一句，想知道你能干什么，很多大学生就懵了，因为他也不知道自己能干什么，因为他也不了解社会，就比如格力工厂，人家问，你能干什么，我，我能设计压缩机？我能安装电路？我会设计？我会扛包？我会扫地？我会给领导敬礼？我会给领导开车门?我知道给领导开门时要用手挡着车顶？其实这都不是企业想听到的，企业想知道的是，你能不能干某某事，但是企业又不说，让学生自己说，学生怎么说？其实这有点强人所难。

个人觉得，正确的问法是，我们公司有这种这种职位，要求什么，工作内容是什么，需要加班，需要出差，你能不能干？学生说，可以啊，或者不可以，这就可以了，但企业家们偏偏不这么问，一副居高临下的样子，你说说，你能干什么？呵呵

另外，许多大学生并不知道自己能干什么，所以问的时候也答不出来，导致入职后，干的不开心，工资也不高，企业呢，就装糊涂，故意不给他相应的工资，这种情况肯定不会持久啊，等学生明白了，自然就走了，然后企业家说，学生太浮躁，应该等等啊，申诉啊，会给你处理的啊，要有耐心啊，其实大部分情况下，入门工资低，之后很难涨上去，只能跳槽，为什么呢？企业家说，这是公司制度啊，不能因为你一个人破坏啊，耐心一点啊，呵呵呵

年轻人浮躁不假，但浮躁也有背后的原因，简单来说，就是干的活不感兴趣，赚的少，，被老板欺负等等，所以自己要跳槽，这其实并不是年轻人的问题，建议企业家也思考一下，为什么自己留不住人，年轻人都喜欢不平则鸣，他们为什么会不平呢？难道都是他们的责任？