「年轻人消失的大厂梦」,如何看待此现象?年轻人为何会对大厂没兴趣了?
我之前说过几次清华大学就业质量报告的事情。作为国内最好的大学之一,清华大学在就业统计方面也还算严格,而且清华的学历基本可以在国内各个行业里最好的企业通杀。在这个角度上,观察一下清华学生的去向,大概也就能知道每一年全国最有竞争力的一批毕业生去了什么地方工作,顺便也可以看出当年大家最追捧的就业去向是什么。
在2010年,清华大学毕业生就业去向最多的是中建、中石油、中铁之类的巨型国企;在2014年——这个很多人嘴里的互联网爆发的前夜,清华毕业生去向最多的单位,依然是以巨型国企为主,前20个单位里只有网易和阿里巴巴两家互联企业,且去两家企业的总人数加起来也就比去国家电网的一半多一点;到了2021、2022年,清华毕业生去向前10的单位,有5~6家都是互联网头部大厂。
在这个变化里,既能看到不同的年份什么样的单位吃香,更能够看到另一个事实——大多数人都看不准风口,清华也不例外。
之所以很多人说学历贬值,当年二本随便进的互联网大厂,现在985都得排着队进,原因只有一个,就是当年的所谓“互联网大厂”——说的难听点,没几个人瞧得上。得是人家清北学生挑剩下的,不想去了,才能轮得到那些普通一本、二本的学生去。
但在另一方面,这同时也意味着机会。因为只要你进去了,随着企业的不断发展,收入、待遇、职级都会不断提升。而一旦你的企业到了大量985毕业生都排着队往里挤,甚至清北学生都不罕见的时候,往好处说,这证明你们的企业已经发展到了非常好的水平,而往坏处说,就是你就不要指望什么晋升,安心当好螺丝钉就行了。
几乎没有人能预测未来,所以大多数情况下,普通人就业选择——也包括名校毕业生——首先选的肯定是其毕业市场普遍认可的最好的工作。但是,行业的风口是会转换的,当下“最好”的工作——当人人都知道这个最好的时候——往往也意味着行业的发展到了成熟期,而一个行业发展到成熟期的最大特征,就是成长空间已经逐渐变小。
说到底,在就业这事上,发展空间与当下待遇基本不可能兼得,如果你奔得就是“当下”最好的工作去,那就不要做什么七七八八的梦。
这就好比,如果说你本身就是个普通人,跟丈夫白手起家奋斗出过亿身家,那你就是可以跟他发脾气;但如果你本就一无所有,相亲的时候要求男方有过亿身家、八套房产,人家也看上你了,跟你结婚了,那你就别指望人家能把财产随随便便就给你。
大厂,就是那个原本就身家过亿的男人。
但是,倒也不必因此而痛骂那些早年进入企业的领导们“吃时代红利”。作为那个时代的亲历者,我知道在那个行业萌芽期,每天都会有海量的创业公司死去。没有任何人能保证,那家叫字节跳动、腾讯、阿里巴巴的企业,会在市场中活下来。
@弗兰克扬 也已经说出了大厂乃至任何一个成熟组织的问题所在。这些企业和机构缺乏成长空间,因此只要你的领导不退出,那么下面的人就没有上升的机会。包括政府机关、部队,也都是如此。
但也不必因此就觉得失望,因为大企业、大组织的稳定度远好于中小企业。而且,也只有大组织才能在可以预期的时间内,给你的生活一个相对稳定的保障。
虽然我的朋友里有不少在互联网企业工作,但我对互联网企业并无太多好感。前两周,某天我健身完回家,一位在抖音工作的朋友出差来北京。她一边工作一边跟我们聊天,我就在厨房做饭。期间,她开电脑进入了一个会议室,然后几个人开始围绕一个案子在那里讨论起来。本来一切正常,但没想到十几分钟之后,会议室里的另一个女孩却抽泣起来,然后大哭说我撑不住了。这位朋友说,“没关系,你先退出会议吧,我跟XX聊一下。有什么要交代给你的,等开完会了我单独跟你讲”。
在这个事情里,最让我意外的不是那个突然大哭的同事,而是我这个朋友的应对自然——仿佛她已经是见怪不怪了,说起话来都是那么的流畅。
本来,我想问一下怎么了。但是后来一想,当年我也是在互联网企业混过一段时间的,有些事情好像也不必多问,经历过的人基本都懂。
我个人认为——仅代表个人观点——互联网企业虽然名为“高科技”,但实际上整体的运营模式是反人性的,而相比于小厂,大厂还叠加了一些因为层级和官僚化带来的压抑感。对于普通的中下层员工来说,这并不是一个好去处——即便他能给出的薪酬远超其他行业。
我那个抖音的朋友已经买了房,以她现在的年龄和履历,离开抖音可能很难再找到同等薪酬的工作,所以也就只能忍着。但如果你还没有工作,或者在考虑转行到互联网,我希望你还是在认真考虑之后,再做出决断。
就现在这个节点而言,如果你的学历和履历,足够你在互联网大厂找到工作,那么我相信你的能力也足以找到其他还不错的工作。互联网大厂的工资的确高,但在你可选择的范围内,到了某个阶段你可能就会发现,工资并不是决定你幸福感的最主要因素。
炒股票的人,几乎人人都希望在股票最低点买入,但却从不会有人在对低点买入——因为那个点位的股票,在大多数人眼里就是垃圾股。如果依然决定去大厂,那就清醒一点,既然馋的是人家的福利待遇,就不要再奢望有同样快的晋升速度,更不要说动不动就说自己的“大厂梦”碎了——那本来就是梦。