【本文来自《台积电能帮大陆培养芯片人才吗？》评论区，标题为小编添加】

非常赞同，因为我大学毕业后就一直在日资企业工作（生产电脑硬盘，我的工作是负责读写磁头中一道工艺的工艺优化及品质管控），工作了快10年。当时里面的关键设备都是日本、美国供应的，我们中国员工，比如我们，权限限定在通过操作界面操作下设备，更改下参数，只要是不能通过修改参数解决的故障，就必须请供应商驻场的技术人员处理，里面也有中国员工，但他们也只能解决简单故障，再稍微复杂点的故障，就必须由供应商由他们本土派人来处理，中国员工是无权处理的。总之，涉及到稍微深一点的技术点，人家根本不给你接触的机会，所以，干了快10年，对那设备的构造、运行原理，我们也就知道个皮毛，细节的方面，几乎接触不到。只有一种情况下能稍微接触到一些，就是你和他们本土派来的技术人员把私人关系弄好了，在某些情况下，他们会稍稍透露一点。

总之，你想在他们企业里学到完整的技术是几乎不可能的，所以，我离开那里后重新找这类工作，从来不敢说自己精通那些技术，都只敢说熟悉，否则很容易翻车。

台资企业和日资企业的企业管理模式基本差不多，所以，高大上的技术基本也不会让大陆人接触的。