【本文来自《要求员工无偿加班还威胁降薪，如何评价郑大设计院录音事件？》评论区，标题为小编添加】

• 希望

• 党委政府及部门、公立学校加班没有加班费不都很正常么？

  用得了上纲上线的？

那就得从设计院的工资结构来说了，大多数设计院都是基本工资+预发+年终奖。

基本工资多数是跟最低工资标准挂钩，一个月2000左右，基本工资加上预发大概相当于各地中上等的工资水平，但这个预发是提前把部分年终奖每个月发给你的，年底要算大帐的。行情好的时候加班一点问题都没有，一般都能把预发的工资给挣满还能多少都有年终奖，到现在行情不好甚至大家感觉往后很长时间都好不了的情况下，每个月2000的基本工资，没有项目眼看着到年底预发工资挣不够还要欠公司钱。

这时候就有一个矛盾点了，工资只有2000多了，还有那么多工作需要加班吗，这个时候的加班就是公司撵人的手段了，辞退你还要补偿N+1，你自己辞职就什么都没有了，作为一名设计院从业人员，从身边人的感触来说，现在有项目加班大部分人都会比较乐意的（设计院的加班都是没有加班费的），设计收费标准多少年没涨过，现在能有项目把设计院维持住已经不易，设计费折上再折，市场变小竞争越来越激烈，现阶段设计人员很大一部分要面临转行，设计院也确实养不起那么多人了，这个过程设计院、设计人员谁都不好受，但这个过程不能太过粗暴。如果党委政府及部门等都拿着各地最低工资标准再让你去加班的话，你也会骂娘。