【本文来自《青年失业率持续走高，专家称“毕业生的能力不是企业需要的”，如此看待此观点》评论区，标题为小编添加】

• zzz3996

• 很简单。私企老板需要的是立马就上的高级技工，而不是大学生。

  老板门可没耐心进行在岗教育。

  这笔钱花了岂不是自己享受就少了？

话说的没错，但与现实差距太大，我见到的情况是， 企业付出非常大的代价培养员工，而员工大多数掌握技能就跑了。老板其实损失比你想象的更大。

我接触的小企业老板居多，他们其实过得也就是一般般吧，离你所说的享受差距太大了。

中国的企业我接触到的利润率都非常低，特别是小企业，可能犯一些不太大的错误就足以让企业破产。我还见过有的老板过得还不如自己的员工好，只能硬撑着。

确实有的老板利润率极高，生活堪称享受。但非常稀少。这与当前中国工业的整体水平是相对应的，中国大多数企业还处于中低端，所能分配到的利润低到非常危险的程度，比如富士康在制造业当中算是日子过得还可以的，但是它在苹果的总利润中，只能分润到6%而已。中国的其他企业显然只会更少。

很多人总是说产业升级，升级的到底是什么？

常规答案是技术升级。其实绝不仅仅是技术而已。说白了，我们需要在产品利润分配中占据更大的份额。这才是根本。如果富士康占据苹果利润60%呢？只有这样，二次分配带动其他产业协调发展才有可能。才区区6%。还没等二次分配，企业垮了。所以没钱啥也玩不成。