
企业469 篇文章10 人关注
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我的好几个同学,包括我妻子,在不同的合资企业里,工龄都接近和超过了二十年
佳能并没有自称“我要每个人都发150万的补偿金”——据说是媒体采访到有一位(好像就一个)拿到了,媒体怎么写、怎么“计算”、怎么“如果……就”,难道不是媒体自己的责任吗?...... -
北京有名的FESCO,给外企服务的,实际上就是劳务派遣性质的公司,而且是国企
其实劳务派遣这种形式很早就有,北京有名的FESCO,外企人力资源服务公司实际上就是劳务派遣性质的公司,而且是国企。所以并不是这种形式不好。劳务派遣公司如果只想挣钱,不愿...... -
凡是印度裔占据高位的公司,无一逃脱技术逐渐落后的局面?
我觉得更近一步,就像山高县说的那样印度秉持东晋那种氛围已经一千多年,全民谈玄。以不事生产为荣,以艰苦奋斗为耻。遇到现代管理,当然是如鱼得水。为何理工科学生都学习一下MB...... -
等哪天政府看到企业招工实在是太难了,就该把来华务工的政策松一松了
且不说既轻松拿钱又多的活儿不好找外,你天天坐着就能挣钱的活儿今后落下病的可能性也大呀!三高那是肯定的,椎间盘上的各种病也会有,若男性还得担心前列腺,女性还得担心坐成大屁...... -
格力做小家电,可能没法跟美的比,但是空调的质量和技术还是有保证的
格力做小家电,可能没法跟美的比,但是空调的质量和技术还是有保证的,这可以说是格力的看家本领了,这里面不光有用料的问题,更多的是技术优劣,格力确实掌握了空调的核心技术才敢...... -
代工厂要做自己的品牌,阻力很大的,详细说说看阻力来自哪些方面
错了。代工厂要做自己的品牌,阻力很大的。最大的阻力,来源于被代工的品牌,人家不会看着你从打工的变成老板,最简单的方法就是另外找人做,而代工厂一旦没有代工订单,那么多生产...... -
在药企质检做过,唯一感受就是压力太大,工作太多
在药企质检也做过,唯一感受就是压力太大,工作太多,有一定国标的还好说,有些就是按照企标来。遇到过不科学的,实验条件达不到,硬是去做,搞个差不多。如果周末不加班,不行,相...... -
美的和小米是一个货色
这话说的好像美的真行一样,美的和小米是一个货色,通过低价(同时也代表质)和外延增收,但营收增长不代表很优秀,搞出好技术,做出好产品才算。在最主要的家电线上市场京东,定位...... -
为什么我要退货国产的睡眠呼吸机,因为我觉得厂家的服务体系有问题
我相信国产呼吸机功能没问题(本身也是贴牌代工出口),我的操作流程也没问题(激活、切换模式、采集数据、联系客服、三次调试)。有问题的是厂家的服务体系,那东西真的不是每个人...... -
一个组织通常会从自身需求出发,制定策略,再购买工具,比如说“价最优、质次之”
要站在同样的水平线去比较,才有意义,你拿国产的一半的价格,去比贵一倍的进口货,明显有失公平。你自己提到的,国产价格只有进口的一半不到,然后,你买了国产的,这是你自己的选...... -
比较中国的国企和日韩的会社、财阀集团
与缓慢而权力集中的财阀集团模式相反,中国的国企,比如航空工业、航天科工等,是集团➕子公司模式,相对松散,不像三星、索尼由董事会垂直管理控制核心事业部,而是子公司自主经营...... -
普通211大学,机械专业,毕业十年,现在才慢慢有进入行业巨头的面试机会
普通211机械专业,毕业十年。现在才慢慢有行业巨头的面试机会和offer,像西门子 、巴斯夫、法马通这样的企业。但是毕业于好的学校的人,起点就是西门子、巴斯夫以及我现在...... -
对内对外不分的思维模式,导致了很多国内企业出海时出现不必要的损耗
对内对外不分的思维模式,也导致我们看到很多国内企业出海出现不必要的损耗,最经典就是东南亚的摩托车,搞的特别烂,砸了中国出口摩托车的招牌,连带着其他商品也是如此。对内搞价...... -
在竞争性领域,有哪些做得比较好的国企?
江南造船厂、大连造船厂、还有广船、武船。哈尔滨的燃气轮机,具体厂名忘了。生产盾构机的主要是国企,厂名自己找。生产柴油机的主要是国企,潍柴、常柴等。重型卡车,主要是国企。...... -
在央企,很多技术大牛都会跳槽,因为跳槽的收益太高了
一般人不会考虑高层岗位,就好像你在找工作的时候不可能参照马斯克一样。因为这些人跟你没关系。普通人可以想象的职位,一般就是技术岗,基层管理岗,基层职工岗。央企一般来说收入...... -
如果没有国企,贫困地区脱贫怎么办?
如果没有国企,贫困地区脱贫怎么办?国资央企248个定点扶贫县全部脱贫摘帽贵州全省66个贫困县全部实现脱贫摘帽。这也标志着国务院扶贫办确定的中央企业和国资委机关帮扶的24...... -
善于提前布局,从这个角度看,飞利浦公司能经营上百年非常值得称道
那得要将品牌与公司分开来讲。飞利浦这种百年老公司向来都是提前布局,为了推广自己的唱机收购唱片公司合并为了宝丽金,而数字流媒体时代到来之前就卖掉了宝丽金公司。70年代末就...... -
现在的国企确实是工资包干制,减人不减薪,加人不加钱,而且薪酬都跟着效益走
从企业的角度来说,控制工资总额是对的,现在的国企确实是工资包包干,减人不减薪,加人不加钱,而且薪酬都跟着效益走,效益不好,还拿不到钱。所以大家压力都很大。但这样做也是必......
站务
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请你预测,看看你2023年能不能赢过观网编辑部?
2023年,世界会发生什么?观察者网编辑部设置“2023年15大预测”,每一项预测下都选取了我们专栏作者的观点作为参考,并邀请读者朋友们参与投票。到今年年末,我们会再来盘点......
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吴金光