某地教师招聘，女生最低都70分，男的20分就能从教

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• 大难临头

• 我国不是男女同工同酬吗？什么时候女性显著低于男性，高学历女性收入崩了？最好拿点根据出来

  影响女性收入无非就是生育这点事吗？要赚钱不生育不就行了？怕企业不要签合同保证不结婚不生育，跟男的一样996不就结了？能有多大问题呢😀

收入为什么有这个变化，因为你看看这些新闻哈，某地教师招聘，男生20分进工作。因为男的考不过，就分性别考。女生最低都70分，男的20分就能从教。教师招聘，谁不知道，只要过了笔试，是男的就要。过不了笔试怎么办，想方设法分性别考。

还有出名的中传动画，因为男生成绩不好，硬拉性别比。从前一年的男女1:9，变成第二年的1:1。

军警预留给女生的名额一直最多25%，女生想去从业军警，一本的分数上二本的院校，这都多少年前就有的事了。你说是族群维系也好，你说是体力不够也行。那教师，动画这也需要重体力吗？

别人十年寒窗苦读，抵不过你生来的性别。考不过就耍赖，你有什么办法增加收入？要求废除性别特权，这才是女生要的平权。

别说同酬了，女生现在要求同工。所有女性职场生涯比男的少10年，少10年，公司对你的培养，升职周期安排就会不一样，还会影响退休收入。更不用说产假同休这种事，都已经成了母职惩罚了。捏住几只手跟你竞争，你管这个叫高学历收入崩溃？我叫这个为生产力束缚。

把人搞怀孕，然后结婚，这不叫负责，也不是女生要的平权。甚至这种怀孕的女生都不属于女生平权思考里，因为这是她自愿的。这里头唯一能讲的，就是提高对未成年人性犯罪的处罚标准，不让他们在懵懂无知的时候被人欺骗。14岁，就是个孩子，身体发育都没起来，竟然怀了孩子。

女生要的平权不是生不生，结不结，到底哪个好。而是希望两种选择都能成为好事。

麻烦职场上先同工，同年龄退休，同休产假，麻烦多设置育儿托儿机构，加大对性犯罪的处罚，不涉及重体力搏斗的，招聘上请一视同仁。

如果这种所谓男的不负责任是受平权影响，那麻烦对单女开放精子库，有男无男一个样，还不如找精子库，质量有保证。

即便是这种种情况下，我国35岁以下，本科生，研究生学历，女生比男生多380万人，而同年龄段里，男生总体数量比女生多1000万。为什么35岁以上不是，请结合年代想想。

还高学历女性收入崩掉，我看男生的高学历比例先崩掉吧