办公室的日常清洁工作安排给普通员工，会给团队带来不稳定、不团结的可能

【本文来自《从一件事反映当代学生娇生惯养，劳动教育缺失》评论区，标题为小编添加】

• 清晨醒来
• 从文章中摘了一部分：
  事业部老总们（及以上级别）所在楼层卫生间有纸、洗手液、擦手纸、香薰，其他楼层什么都没有。
  部门领导的办公室由各自部门员工负责打扫，事业部老总和副总裁们的办公室，由其分管的部门员工负责打扫
  
  从上文可以看出，这不是“为了纪律性、磨炼员工意志”，也不是“领导们考察员工责任心”能美化的企业文化。这是媚上欺下，阿谀奉承的文化，是训狗讲服从的威权文化。

作为一个有着近三十年工作经验的前职场老油条，我认为员工做好自己工位的清洁卫生，理所应该。但是公共区域和主管办公室的清洁卫生工作，还是需要专门请清洁工来负责清理。

公司招募员工是来从事专门工作的，哪怕是实习生，也是进来熟悉和学习各种专门工作的，保洁工作显然不被包括在那些专门工作在内。

所谓的企业文化，组织性纪律性，可以通过团队协作工作，或者团建活动来体现。日常清洁卫生工作安排给普通员工，常常给团队带来不稳定不团结的因素。