胖东来被神话是一种悲哀？为什么遵守劳动法、加强人文关怀对公司来说那么难？

据顶端新闻报道，近日，胖东来的“委屈奖”引起网友关注。

对此，胖东来超市办公室回应称，公司对员工确实设有“委屈奖”，意在鼓励员工做正确的事，但现在的奖励标准并非网传的5000元-8000元，而是根据不同的情况，奖金在500元到5000元不等。此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。

3月14日，在中国超市总裁峰会上，胖东来董事长于东来称有（外界）太多太多人解读胖东来，但到现在为止，没有一个人懂。

他说，胖东来被神话是一种悲哀，无非就是善良了一些、真诚了一些，其实，每个人都应该活的真诚一些。

这并不是胖东来第一次因为员工福利登上热搜。在官网上，胖东来公布了详细的员工福利情况。

胖东来表示，公司的梦想是员工及管理人员工作实现全年综合休假130天以上，每天工作不超过6个小时，接近欧洲的工作状态。目前，胖东来员工日工作时间为6至7小时。

有网友指出，胖东来其实做得并不复杂，就是严格落实《劳动法》再加一些人文关怀；有人指出，在一二线城市确实不太能复制，因为这些城市成本过高，平均薪资也高。

观网小伙伴，对于于东来的话你怎么看？为什么复制胖东来那么难？