非功能性研究投入了太多资源?

非功能性研究投入了太多资源?

那就是分配的问题,考核的问题。分配权利在事务性部门手上,而不是事业型责任型的部门和人员手上,撒芝麻,过得去,完成任务不是极为正常的常规操作么?一些表彰性颂扬性研究,一个项目能批个几千万经费,从这点你就看出办事风格了,你怎么弄?这么着急的时候对某些部门单独提列特殊和严格的考核不容易,效果也差。我说白了,就是相当于公司的业务部交到人事部来考核来分配利益,老板隔着人事部来指导管理业务部,所以目前提升层级进行管理很有必要。

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